195 vs. 283 horas de IHSS: qué significan los máximos

En IHSS, 195 y 283 son las dos cifras de máximo mensual de horas autorizadas: la mayor cantidad de horas que el condado puede autorizar en un mes, fijada según la discapacidad evaluada del beneficiario. 195 horas al mes es el máximo para un beneficiario evaluado como no gravemente discapacitado; 283 horas al mes es el máximo para uno evaluado como gravemente discapacitado. No son dos “niveles” de supervisión de protección, y no anulan las reglas semanales. Esto es lo que significa realmente cada cifra.

Qué son 195 y 283

195 horas al mes: el máximo mensual de IHSS para un beneficiario evaluado como no gravemente discapacitado.
283 horas al mes: el máximo mensual de IHSS para un beneficiario evaluado como gravemente discapacitado. Es la autorización mensual más alta de IHSS.

Estas cifras limitan el total de horas autorizadas al mes para todos los servicios de IHSS que recibe un beneficiario (cuidado personal, servicios domésticos y cualquier supervisión de protección), y no son una asignación aparte para un solo servicio.

Por qué no son “niveles de supervisión de protección”

Este es el malentendido más común. 195 y 283 se fijan según la gravedad de la discapacidad evaluada del beneficiario, no según la supervisión de protección en sí. La supervisión de protección es una categoría de servicio que se autoriza dentro del máximo mensual. Como puede requerir mucho tiempo, suele ser lo que lleva las horas autorizadas de un beneficiario hasta uno de estos máximos, pero no crea su propio “nivel de 195” ni “nivel de 283”. Que el máximo de un beneficiario sea 195 o 283 depende de la evaluación de gravedad del condado, sobre la cual puede leer más en la guía de supervisión de protección.

Cómo fija el condado el máximo

El máximo que aplica sale de la evaluación que hace el condado de la necesidad funcional del beneficiario: cuánta ayuda se requiere en los servicios autorizados. El trabajador social determina la gravedad de la discapacidad y, por lo tanto, qué tope mensual aplica. Como en todas las decisiones de IHSS, solo el condado puede hacer esa determinación. Si se autoriza o no la supervisión de protección en sí es otra pregunta, que responden la evaluación y el formulario médico SOC 821.

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Lo que el máximo mensual no hace

Una autorización mensual alta no permite que un proveedor ignore las reglas semanales. Cada semana laboral de domingo a sábado sigue teniendo su propio máximo, y el mes hay que planificarlo de modo que ninguna semana laboral lo pase. Para un solo beneficiario, el máximo semanal resulta ser 70:45 (283 ÷ 4). Las horas que pasen de 40 en una semana laboral se pagan como horas extras sin importar la cifra mensual; vea la guía de horas extras de IHSS para saber cómo funcionan la semana laboral y el límite de 40 horas.

Qué significa para sus horas y su pago

Una autorización mensual más alta significa más horas posibles, y más horas extras posibles. No cambia la tarifa por hora, que la fija su condado; consulte la tarifa actual de su condado para calcular sus propias cifras. Los proveedores que viven con el beneficiario igualmente ganan horas extras por las horas que pasen de 40 en una semana laboral: vivir con el beneficiario afecta la exclusión del impuesto sobre los ingresos, no el derecho a horas extras.

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Preguntas frecuentes

¿Son 195 y 283 dos niveles de supervisión de protección?

No. 195 y 283 horas son las dos cifras de autorización mensual máxima de IHSS, fijadas según la gravedad de la discapacidad evaluada del beneficiario. La supervisión de protección es un servicio que se autoriza dentro de esos máximos: no es una escala de horas aparte y no existen “niveles de PS”.

¿Cuál es la diferencia entre 195 y 283 horas?

195 horas al mes es el máximo mensual de IHSS para un beneficiario evaluado como no gravemente discapacitado. 283 horas al mes es el máximo para un beneficiario evaluado como gravemente discapacitado. El condado determina cuál máximo aplica con base en su evaluación de la necesidad funcional.

Si a mi beneficiario le autorizan 283 horas al mes, ¿puedo trabajarlas como yo quiera?

No. Un máximo mensual no anula las reglas semanales. Cada semana laboral de domingo a sábado sigue teniendo su propio límite, y las horas que pasen de 40 en una semana laboral son horas extras. Planifique el mes de modo que ninguna semana laboral pase del máximo semanal que le corresponda.