Ausencia por enfermedad de IHSS: 40 horas al año, cómo ganarlas y reclamarlas antes del 30 de junio

Los proveedores de IHSS tienen 40 horas de ausencia por enfermedad pagada para el año fiscal 2026–27, a partir del 1 de julio de 2026. Un proveedor nuevo la acumula después de trabajar 100 horas y luego puede usarla después de otras 200 horas trabajadas o 60 días calendario, lo que ocurra primero. Las horas sin usar vencen cada 30 de junio. Fuente: CDSS — IHSS Provider Sick Leave (en inglés).

No tiene que solicitar este beneficio: es parte de su empleo en IHSS. Las secciones siguientes explican cuándo lo acumula, cuándo puede usarlo y cómo reclamarlo antes de que venza el 30 de junio.

¿Cuántas horas de ausencia por enfermedad recibe?

Hasta 40 horas por año fiscal. El año fiscal va del 1 de julio al 30 de junio. Para el año fiscal 2026–27, eso es del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027.

Las horas sin usar vencen el 30 de junio. No hay traspaso ni opción de pago en efectivo. El derecho se reinicia cada 1 de julio mientras siga siendo un proveedor activo.

¿Cómo se vuelve elegible para acumular ausencia por enfermedad? (umbral de 100 horas)

Para ser elegible y acumular sus 40 horas de ausencia por enfermedad, debe haber trabajado al menos 100 horas de servicios autorizados, contadas desde su fecha inicial de contratación. Este es el umbral de acumulación: una vez que pasa de las 100 horas trabajadas, su saldo completo de 40 horas de ausencia por enfermedad queda a su disposición (sujeto al período de espera para usarlo que se explica abajo). Las horas no se acumulan poco a poco; usted acumula el derecho completo al cruzar la marca de 100 horas.

Las horas trabajadas con todos los beneficiarios cuentan para este total. Si atiende a dos beneficiarios y ha trabajado un total combinado de más de 100 horas desde que fue contratado, ya cumplió el umbral de acumulación.

¿Cuándo puede usar la ausencia por enfermedad? (espera de 200 horas o 60 días)

Después de acumular su ausencia por enfermedad, hay un período de espera de una sola vez antes de poder usarla. Puede usarla cuando haya trabajado 200 horas adicionales después del umbral de acumulación de 100 horas, O después de 60 días calendario a partir de la fecha en que la acumuló, lo que ocurra primero.

Este es un requisito de una sola vez. Una vez cumplido, no tiene que cumplirlo de nuevo, a menos que esté inactivo por más de un año, en cuyo caso el CDSS indica que debe completar otra vez el proceso de acumular y usar. En los años fiscales siguientes puede usar la ausencia por enfermedad tan pronto como la haya acumulado. Para la mayoría de los proveedores que llevan activos más de unos pocos meses, este umbral ya está cumplido.

¿Cómo reclama la ausencia por enfermedad?

Tiene dos opciones:

• El ESP (recomendado): Inicie sesión en etimesheets.ihss.ca.gov. Hay una sección específica para la ausencia por enfermedad, separada de sus horas de servicio. Ingrese la(s) fecha(s) y las horas usadas.
• SOC 2302 (formulario en papel): Complete el Formulario de solicitud del proveedor para pago por ausencia por enfermedad del programa IHSS y envíelo por correo en un sobre aparte. El formulario dice: “Usted debe presentar la segunda hoja completa del ‘Formulario de solicitud del proveedor para pago por ausencia por enfermedad’ a la dirección indicada en el formulario, antes de o al mismo tiempo de que presente el registro de sus horas trabajadas para el periodo durante el cual está solicitando ausencia por enfermedad pagada.” (formulario SOC 2302 (SP) del CDSS, 5/19.) La página del CDSS sobre la ausencia por enfermedad agrega que una solicitud que no se reciba “a más tardar al final del mes siguiente a aquel en que se reclama la ausencia por enfermedad” no se puede procesar (traducción nuestra del inglés).

No está obligado a dar un motivo. En el formulario SOC 2302, solo se requiere su firma. No se exige una nota del médico ni ninguna explicación.

¿Cómo le pagan?

El pago de la ausencia por enfermedad se emite como un cheque separado (warrant) o un depósito directo separado: no se suma a su cheque regular de IHSS. La tarifa de pago es la tarifa regular por hora de su condado. Por ejemplo, a $20.00 por hora, 40 horas de ausencia por enfermedad equivalen a un pago separado de $800.00 (40 × $20.00). Su propio pago usa la tarifa actual de su condado.

¿La ausencia por enfermedad cuenta para su máximo semanal o para el umbral de horas extras?

No, en ninguno de los dos casos. Las horas de ausencia por enfermedad no cuentan para su máximo semanal de horas autorizadas (70:45 o 66:00) ni para su umbral semanal de 40 horas para las horas extras. La ausencia por enfermedad es un beneficio pagado independiente. Consulte nuestra guía de reglas de horas extras para ver cómo funciona el umbral de 40 horas para las horas extras.

¿Se puede usar la ausencia por enfermedad por un familiar?

Sí. Conforme a la ley de California, la ausencia por enfermedad pagada se puede usar cuando usted está enfermo, lesionado o necesita cuidar a un familiar que califique: hijo o hija, padre o madre, cónyuge, pareja de hecho registrada, abuelo o abuela, nieto o nieta, o hermano o hermana. No se puede usar como vacaciones ni como tiempo personal en general.

¿Qué pasa con la ausencia por enfermedad sin usar?

Cualquier hora sin usar vence el 30 de junio. Sin traspaso y sin pago en efectivo. Su saldo vuelve a cero el 1 de julio y debe acumular otras 40 horas en el siguiente año fiscal.

Revise su saldo en el ESP en mayo o a principios de junio. Si le quedan horas y tiene una necesidad legítima que califique, use su saldo antes del plazo.

Cómo revisar su saldo y obtener ayuda

Inicie sesión en el ESP en etimesheets.ihss.ca.gov. Su saldo disponible de ausencia por enfermedad aparece en su panel de proveedor. Si su saldo parece incorrecto o necesita ayuda con una solicitud, llame al centro de ayuda del IHSS al (866) 376-7066.

Fuente: CDSS — IHSS Provider Sick Leave (en inglés).